Kementerian BUMN memprakarsai pertemuan seluruh Direktur Sumber Daya Manusia pada tanggal sebelas Nopember dua ribu enam (11-11-2006) sampai tanggal tiga belas Nopember dua ribu enam (13-11-2006) di Bali, dengan tema Sumber Daya Manuasia BUMN sebagai penentu daya saing Indonesia. Diharapkan Sumber Daya Manusia BUMN dapat menjadi agen perubahan terciptanya perusahaan yang prima (excellence) dan tumbuh berkembang berkesinambungan. Dalam rangka membangun BUMN yang kuat, tangguh, dan mampu bersaing dalam globalisasi. Maka diperlukan sebuah lembaga yang menjadi agen perubahan terciptanya perusahaan yang prima (excellence) dan tumbuh berkembang berkesinambungan. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia BUMN dilingkungan BUMN sepakat untuk membentuk Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Forum ini telah memberikan gagasan-gagasan untuk mendukung Kementerian BUMN antara lain konsep Remunerasi Direktur, Generic Model Human Capital, Executive Development System, Human Capital Competency Directory dan Human Capital Management Synergy.
Pengurus FHCI telah menjalani 5 periode. Saat ini Ketua FHCI adalah Alexandra Askandar (Wakil Direktur Bank Mandiri), sedangkan Sekretaris Jenderal adalah Dharma Syahputra (Direktur Human Capital Kimia Farma).
Menjadi mitra strategis pemerintah dalam membangun Human Capital Unggul.
Memajukan dan mengembangkan pengelolaan Human Capital Indonesia yang berkualitas dan berdaya saing global serta peduli terhadap kegaiatan sosial kemasyarakatan.
Kami hadir, kami bergerak, kami bekerja, kami bersinergi
Employee Value Proposition (EVP) atau Prosisi Nilai Karyawan BUMN
Belajar, Bertumbuh Berkontribusi untuk Indonesia.