storage/images/flrliukbvgdz-1712074608.jpg

Sejarah FHCI

Forum Human Capital Indonesia (FHCI) merupakan wadah khusus yang di dedikasikan di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) dengan tujuan merumuskan wawasan strategis bagi pengembangan sumber daya manusia di Indonesia, terutama dalam lingkup Badan Usaha Milik Negara (BUMN). FHCI berawal pada tahun 2006 ketika Kementerian BUMN menginisiasi pertemuan seluruh Direktur Sumber Daya Manusia dari tanggal 11 hingga 13 November 2006 di Bali dengan tema "Sumber Daya Manusia BUMN sebagai Penentu Daya Saing Indonesia". FHCI resmi didirikan pada tanggal 8 Juni 2007.

Ketua umum FHCI saat ini dijabat oleh Alexandra Askandar (2021 - 2024). Beberapa ketua umum sebelumnya adalah Ketua Umum FHCI pertama - Achmad Purwono (2007-2010), diikuti oleh Rukmi Hadihartini (2010-2012), Priyantono Rudito (2012-2015), Herdy Harman (2015-2021). Di bawah kepengurusan Alexandra, FHCI berkembang memiliki 2 sayap organisasi yaitu Srikandi BUMN dan BUMN Muda. FHCI juga mendirikan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP HCMI) pada tahun 2020 dan Lembaga Pelatihan (LPK FHCI) di tahun 2022. Kiprah FHCI selama ini sangat signifikan mewarnai dunia Human Capital Indonesia. Hadir dengan berbagai program unggulan antara lain:

1. Program Perekrutan Bersama BUMN untuk umum, penyandang disabilitas dan Rekrutmen Putra Putri Papua (PPB) yang saat ini semua disinergikan di Program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB).

2. Magang Generasi Bertalenta (Magenta) adalah Program yang memfasilitasi mahasiswa untuk melakukan praktik kerja di Perusahaan BUMN, terdapat 3 jenis magang yaitu (Magang Umum, Magang Santri, dan Indonesia Global Talent Internship atau magang mahasiswa yang berasal dari Universitas luar negeri ke perusahaan BUMN).

3. Indonesia Human Capital Summit (IHCS), agenda dua tahunan yang merupakan event terbesar Human Capital yang diadakan di Indonesia didedikasikan untuk memperkuat kapabilitas HUman Capital Indonesia. Event yang selalu menghadirkan nara sumber C-level global di bidang human capital, direksi BUMN dan perusahaan mutltinasional serta swasta dan akademisi

4. School of Chief Human Resource Officer (CHRO) adalah Program yang berkolaborasi dengan Kementerian BUMN & BUMN School of Excellence (BSE) dalam menunjang transformasi BUMN dari sisi Human Capital.

5. Chief Business Development Officer (CBDO) adalah Program yang berkolaborasi dengan Kementerian BUMN, dirancang untuk Chief Business Development BUMN & Tim untuk memperkuat kapabilitas kepemimpinan dalam Global Business savvy, digital leadership, dan driving innovation.

6. BUMN Goes To Campus (BGTC) juga merupakan kegiatan yang berkolaborasi dengan Kementerian BUMN, dalam memperkenalkan BUMN ke Universitas di Indonesia.

7. CEO & CFO Rumah BUMN, adalah Program perekrutan CEO & CFO untuk mengembangkan Rumah BUMN serta menjadi bagian dari Program Enrichment, dalam pengelolaan Bisnis, managerial skill, dan kepemimpinan.

Harapannya adalah agar sumber daya manusia dalam lingkungan BUMN dapat menjadi penggerak utama perubahan dan membantu menciptakan perusahaan yang unggul dan berkelanjutan.

Visi

Menjadi mitra strategis pemerintah dalam membangun Human Capital Unggul.

Misi

Memajukan dan mengembangkan pengelolaan Human Capital Indonesia yang berkualitas dan berdaya saing global serta peduli terhadap kegaiatan sosial kemasyarakatan.

Motto

Kami hadir, kami bergerak, kami bekerja, kami bersinergi

Employee Value Proposition (EVP) atau Prosisi Nilai Karyawan BUMN

Belajar, Bertumbuh Berkontribusi untuk Indonesia.

Linimasa

2006

Inisiasi

Kementerian BUMN menginisiasi pertemuan seluruh Direktur Sumber Daya Manusia dari tanggal 11 hingga 13 November 2006 di Bali dengan tema "Sumber Daya Manusia BUMN sebagai Penentu Daya Saing Indonesia"
2007

Pendirian

FHCI is officially founded

Pengurus

Ketua Umum

Alexandra Askandar

Mandiri

Sekretaris Jendral

Sekretaris Jenderal

Dharma Syahputra

Kimia Farma

Komunikasi

Komunikasi Publik

Nina K. Dewi

LBKN Antara

Bendahara

Dhita Febrianty

FHCI

Bidang 1 Research And Policy

Ketua Bidang 1

Sucipto Prayitno

PTPN 3

HC Policy

Beni S. Hidayat

PGN

Knowledge Management

Purnomo S. Hadi

Bulog

HC Research

Rozainbahri Noor

Bidang 2 Leadership & Talent Development

Ketua Bidang 2

Agus Dwi Handaya

Mandiri

Woman Empowerment

Tina T. Kemala Intan

Pupuk Indonesia

BUMN Muda

Soleh Ayubi

Bio Farma

Leadership Management

Hadjar Seti Adji

Wika

Certification

Endang Suraningsih

Biofarma

Talent Competency Development

Mucharom

BNI

Bidang 3 HC Analytics & Dashboard

Ketua Bidang 3

Afriwandi

Telkom Indonesia

HC Analysis

Achmad Ardianto

Aneka Tambang

HC Dashboard

Ki Syahgolang

Adhi Karya

HC Digitalization

Bagus Cahya Arinta B

Jasa Marga

Bidang 4 Employer Branding & Partnership

Ketua Bidang 4

Yusuf Didi Setiarto

PLN

Event Management

Ratna Ningrum

Waskita

Wakoor Event Management

Muhammad Fauzan

Hutama Karya

Partnership

Israwardi

Angkasa Pura 1

Employer Branding

Erry Rizal Achmad Taufiq

Pegadaian

Bidang 5 Culture & Social Responsibility

Ketua Bidang 5

Agus Winardono

BRI

Culture Intenalization

Asih Kurniasari Komar

Pos Indonesia

Social Responbility

Eko Waluyo

BTN

Industrial Relations

M. Erry Sugiharto

Pertamina

Direktur Eksekutif

Diresktur Eksekutif

Lieke Roosdianti

FHCI

Kesekretariatan

Direktur

Direktur Eksekutif

Rr. Lieke R. Pangkey

FHCI

Research & Policy

Arlin Widya Rahayu

FHCI

Research & Policy

Septi Hardiyanti

FHCI

Research & Policy

Yessi Oktavia

FHCI

Research & Policy

Shabrina

FHCI

Research & Policy

Amanda Rizkina

FHCI

MAGENTA

Maulana Yusuf

FHCI

Research & Policy

Sukana

FHCI