Jakarta , 22 Maret 2024 - Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) berkolaborasi dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) segera membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama (RBB) BUMN. Hal ini disampaikan oleh Tedi Bharata, Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN dalam Konferensi Pers “Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2024” bersama Alexandra Askandar, Ketua Umum Forum Human Capital Indonesia yang berlangsung di Media Center, Kementerian BUMN, Jakarta, Jumat (22/3).
Konferensi pers tersebut membahas komitmen Pemerintah melalui BUMN untuk terus
membuka lapangan pekerjaan melalui proses seleksi yang lebih baik dan semakin transparan.
Tedi Bharata menyampaikan Kementerian BUMN akan terus menciptakan lapangan pekerjaan
di Indonesia sebagai bagian dari proses transformasi BUMN yang berkelanjutan.
“Kami dari Kementerian BUMN dan mitra kami dari FHCI , ingin menginformasikan Program
Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2024. Sesuai yang disampaikan Pak Menteri (BUMN)
beberapa hari lalu pada rapat bersama DPR, bagaimana BUMN secara grup menghasilkan laba
Rp292 Triliun untuk tahun 2023 dan dividen kita pada tahun 2023 sebesar Rp81,2 triliun.
Dengan potensi usaha atau bisnis BUMN yang semakin berkembang, kita memerlukan
tambahan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung program kerja atau rencana kerja
dari BUMN,” ujar Tedi.
Tedi menambahkan, sebagai bentuk kolaborasi antar BUMN, RBB memiliki tujuan untuk
meningkatkan kualitas dan standarisasi rekrutmen yang dilakukan di BUMN Group sehingga
BUMN pada akhirnya mendapatkan talenta terbaik sesuai kebutuhan perusahaan. Perbaikan
dan pengembangan dari RBB terus dilakukan, selain tetap mempertahankan Tes core values
AKHLAK, terdapat terobosan lain yang dilakukan seperti tes Learning Agility dan Tes Wawasan
Kebangsaan untuk memastikan para kandidat dapat memberikan kontribusi terbaik tidak hanya
bagi perusahaan, tetapi juga untuk Bangsa Indonesia.
“Tujuannya untuk meningkatkan standarisasi melalui Rekrutmen Bersama BUMN, kita
melakukan standarisasi dimana semua journey dari talenta atau kandidat karyawan mendapat
pengalaman yang sama. Di sini ada beberapa poin dalam assessment yang dilakukan dimana
pada tahun ini akan ada tambahan Learning Agility dan Wawasan Kebangsaan karena sesuai
arahan Menteri BUMN tes Wawasan Kebangsaan merupakan hal yang penting agar kita tidak
hanya melihat kompetensi saja tetapi juga wawasan kebangsaan, karakter, dan core value
AKHLAK,” jelas Tedi.
Tedi menambahkan, RBB merupakan implementasi dari Core Value AKHLAK. “Jadi, amanah
dan kompetensi merupakan hal yang penting sekali dalam program Rekrutmen Bersama BUMN
ini. Dan Rekrutmen Bersama BUMN adalah bentuk kolaborasi sehingga merupakan
implementasi dari core value AKHLAK itu sendiri,” lanjutnya.
Memasuki pelaksanaan RBB yang ke empat kalinya di tahun 2024 ini, program RBB terus
memperkuat sumber daya manusia Indonesia terutama pada sektor BUMN. RBB memberikan
peluang signifikan bagi pencari kerja dari berbagai latar belakang untuk mengembangkan karier
mereka di BUMN Group.
Tedi menjelaskan, beberapa lowongan dibutuhkan untuk BUMN diantaranya bidang pemasaran
yang membutuhkan SDM paling besar, disusul dengan bidang operasional, engineering, dan
Teknologi Informasi (IT). “Kita juga butuh banyak talenta-talenta di bidang IT dan keuangan.
Selain itu, untuk Legal and Compliance juga dibutuhkan di BUMN,” tambah Tedi.
Tedi juga menambahkan proses seleksi RBB 2024 sudah menerapkan sistem gugur di setiap
tahapannya. Penambahan berbagai kanal komunikasi juga dilakukan di RBB 2024. Informasi
RBB sangat mudah di akses di halaman website rekrutmen, email, telegram, call center
whatsapp bisnis FHCI, serta helpdesk yang nantinya akan membantu calon peserta memahami
seluruh proses & tahapan seleksi secara lebih baik.
“Kami sangat transparan, seluruh peserta dapat mengakses informasi tentang tahapan tes,
bobot penilaian dan batas lulus secara lengkap dan jelas di website. Sistem gugur otomatis
berlaku bagi peserta yang terdeteksi melakukan kecurangan oleh sistem proctoring kita di
setiap tahapan tes manapun,” tegasnya.
Alexandra Askandar menyampaikan apresiasi atas amanah yang diberikan oleh Kementerian
BUMN kepada FHCI sebagai mitra penyelenggara RBB 2024. “Tahun ini, FHCI dipercaya untuk
dapat kembali menyelenggarakan RBB 2024. Kami berkomitmen untuk terus melakukan
penyempurnaan dalam proses rekrutmen yang akan dijalankan secara profesional, transparan
serta tetap menjunjung core values AKHLAK untuk memberikan pengalaman terbaik bagi para
pelamar dan mendukung kelompok BUMN dalam mendapatkan talenta terbaik bangsa”, ujar
Alexandra.
Rekrutmen Bersama BUMN (RBB), telah menjadi salah satu sarana yang diminati para pencari
kerja, hal ini tercermin pada jumlah pendaftar yang terus meningkat setiap tahunnya hingga
lebih dari 2 Juta Pendaftar. Antusiasme para pendaftar yang sangat tinggi, menunjukan minat
dan aspirasi dari para pelamar, tidak hanya berfokus dalam mencari pekerjaan, melainkan juga
menjadikan sebuah kesempatan untuk belajar, tumbuh dan berkontribusi untuk Indonesia
bersama dengan BUMN Group.
“Pada tahun ini Rekrutmen Bersama akan dibuka pada 23 Maret 2024 dengan tahapan Tes
yaitu TKD (Tes Kemampuan Dasar), AKHLAK, dan Bahasa Inggris yang kemudian dilanjutkan
dengan seleksi pada masing – masing BUMN. Selain itu, sebagai penyempurnaan tahun ini
dilakukan pula Tes Wawasan Kebangsaan dan Learning Agility. Sebanyak lebih dari 100 BUMN
kembali berpartisipasi dengan membuka lapangan pekerjaan sejumlah 688 Lowongan untuk
1.830 Posisi” Ucap Alexandra.
Dalam mendukung inklusivitas dan kesetaraan pada kesempatan kerja, Tahun ini RBB tetap
menjaga konsistensi dalam membuka peluang bagi pelamar dengan berbagai latar belakang,
seperti pendidikan yang dibuka mulai dari SMA/Sederajat hingga S2, Fresh Graduate dan
Experience Hired serta Disabilitas yang akan dilaksanakan melalui mekanisme terpisah dari
pelaksanaan rekrutmen reguler dengan environment khusus untuk kenyamanan pelaksanaan
tes bagi penyandang disabilitas.
Selanjutnya Alexandra juga berpesan untuk para calon peserta agar dapat mencermati
lowongan yang tersedia dengan memanfaatkan waktu yang cukup panjang yaitu 23 Maret 204
sampai dengan 1 April 2024 serta memahami dengan seksama seluruh informasi terkait
ketentuan Pelaksanaan RBB 2024 melalui website serta social media Kementerian BUMN &
FHCI.
Secara keseluruhan, program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) terus menjadi landasan dalam
upaya pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia dan mendukung terciptanya peluang
kerja yang adil dan terbuka dengan menjaga integritas, transparansi, dan efisiensi dalam proses
rekrutmen.
