Acara bagian dari HC Matchmaking ini diawali dengan presentasi dari Pupuk Indonesia, yang memaparkan Human Capital Management Framework. Materi meliputi career management framework, scope of management, serta succession management framework, dan lain-lain yang berhubungan dengan Human Capital.
Dalam paparannya, Pupuk Indonesia juga menjelaskan kompetensi yang dikembangkan, yaitu:
-
Kompetensi teknis: primer dan sekunder
-
Kompetensi perilaku
-
Kompetensi leadership pada jabatan manajerial
Pada acara ini, PT Pupuk Indonesia berperan sebagai Gamemaster dan PT Peruri sebagai Hero. Kedua perusahaan berbagi masalah serta pengalaman di bidang human capital yang kerap dihadapi.
Peruri menanggapi dengan menyoroti manfaat jenjang karir di Pupuk Indonesia. Sistem job grade yang diterapkan dinilai memberikan kepastian, karena pemindahan karyawan antar cabang maupun holding tidak menurunkan pendapatan. Mekanisme ini berkaitan dengan struktur organisasi perusahaan.
Diskusi berjalan dua arah. Peruri menyampaikan tantangan yang dihadapi, sementara Pupuk Indonesia berbagi pengalaman dalam memberikan solusi.
Pada kesempatan tersebut, Pupuk Indonesia juga memperkenalkan Human Capital Single Platform, sebuah sistem terintegrasi yang menghubungkan kebijakan dan manajemen talenta di perusahaan.
Penggunaan ini sangat bermanfaat bagi Pupuk Indonesia, adapun kendalanya ada pada implementasi pada sistem grading, seperti harmonisasi dan remunisasi.
